לקבלת ייעוץ חייגו
03-5442511
או מלאו את הפרטים:

מעבר פנים ארגוני

המעברים השגרתיים בארגון, של עובד העובר למחלקה חדשה, או של מחלקה העוברת בשלמותה לקומה אחרת, אינם מופיעים בדרך כלל בשום גיליון סיכונים. מדובר הרי בהליכים שגרתיים בארגון הדינמי של המאה ה-21. ולמרות שהמעברים הפנים-ארגוניים שגרתיים כל כך, לרוב אין להם מתודולוגיה מסודרת. הם נעשים לא פעם "on the fly", מבלי להקדיש תשומת לב לתוצאות.

התוצאות הן סיכונים עסקיים: סיכונים לאובדן ימי עבודה, לאיבוד ידע שנובע מהמעבר, לפגיעה ברכוש טכנולוגי ורכוש אחר של הארגון, שנובעת מהעברה לא מקצועית ולא אחראית של מחשב, שרת, חדר שרתים או חדר ישיבות.

לנו ב-Tif-all יש מתודולוגיה מפורטת למעבר פנים ארגוני, מרמת העובד הבודד ועד רמת החטיבה. אנחנו לא משאירים מקום למקריות. זו העבודה שלנו. המתודולוגיות שלנו משתנות בהתאם לאופי ההעברה, מספר העובדים ומרחק המעבר. הן כוללות, בין היתר, היבטים כגון:

  • מיפוי תחנות.
  • פירוק, הרכבה והובלה של המחשבים והציוד האישי.
  • גישור שרתים בהתאם למיפוי.
  • ארגון טלפוניה.
  • הכנת עמדת העבודה לעובד.

מעבר תפעולי 2